濟南港華燃氣有限公司


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                宣傳教育——濟南港華創新廉政談話形式增強教育工作實效

                濟南港華創新廉政談話形式增強教育工作實效


                “你所在部門的主要職能是什么?廉政風險點在哪里?你準備怎樣來防控?”

                近日,濟南港華紀委創新談話工作方式,結合部門日?!皹I務工作”和“廉政工作”形成廉政風險雙交底,通過廉政風險交底談話更清晰的了解在平時工作中存在的廉政風險點、風險內容、風險等級及相應的防控措施,提醒管理者守住底線、保持工作干勁,健全黨風廉政建設責任體系。

                一是由被動說教變為自我加壓。通過對廉政風險點防控現場問答的方式,將原來任前廉政談話主要由紀委書記講紀律、提要求、明責任的說教,變為讓談話對象自己帶著任務、帶著思考、帶著責任主動參與,以此有效傳導責任和壓力。

                二是由帶耳朵聽變為現場問答。通過現場解答問題的方式,將原來談話對象只是帶著耳朵來聽,變為不僅要聽,還要自己對本部門的廉政風險點防控措施做出解讀,最終實現以廉潔從政的行為兌現承諾。

                三是由注重當下變為全程跟蹤。通過建立干部廉政勤政檔案,形成談話對象的精準“畫像”,實行動態管理,讓監督執紀工作痕跡化,更加規范有序。

                談話內容更加豐富,形式更加有效,咬耳扯袖作用更加凸顯。參會人員表示,這次別開生面的任前廉政談話會,改變了過去的一些方式和做法,針對性強,效果更好,自己的責任更重,心中“廉潔弦”繃的更緊了。



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