濟南港華燃氣有限公司


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                齊心共享干事創業 務實重干接續奮斗——濟南港華企業文化與服務品牌宣貫大會召開

                   “作為一名基層一線青年員工,我將以‘早起趕路’的勁頭,只爭朝夕的精神,努力踐行企業文化,用行動和承諾贏得用戶認可?!?/span>

                   “堅持以上率下,激發創新活力。作為一名部門負責人,我將以企業文化及服務品牌落地工作為契機,銳意創新進取、帶好職工團隊,激發工作活力、營造良好氛圍?!?/span>

                   “堅持黨建引領企業文化建設,筑牢國有企業的‘根’和‘魂’,為國有企業改革發展凝聚團隊力量、提供精神支撐?!?/span>

                   ……

                   在濟南港華燃氣企業文化與服務品牌宣貫大會上,廣大干部職工暢所欲言,積極踴躍地分享著學習心得和體會。

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                   8月1日至2日,為盡快推動以“齊心、齊力、齊享”為核心的“三齊”企業文化落地生根、開花結果,濟南港華燃氣組織公司全體職工在燕子山莊禮堂進行企業文化及服務品牌宣貫。連日來,全體干部職工通過聆聽上海復大品牌研究所所長陳云勇博士的宣講解讀、觀看宣傳片等形式,深入學習了解企業文化及服務品牌內涵,做到入眼、入腦、入心,學深、悟懂、吃透。

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                   宣貫會上,黨委書記、董事長姜海英作動員講話,并帶領全體干部職工進行了企業文化及服務品牌建設宣誓儀式。他指出,此次重塑企業文化,是濟南港華合資成立十五年來一件具有里程碑意義的大事,也是在綜合分析了宏觀環境和企業發展的現狀、遠景戰略規劃、城市發展、用戶需求等形勢后,公司黨委作出的重大決策部署。

                   姜海英董事長強調,在重塑企業文化這場具有重大戰略意義的戰役中,我們只是完成了戰術設計和前期準備,真正的戰斗才剛剛打響。我們舉行宣貫大會,正式吹響了戰斗的集結號。此次宣貫會也是公司近年來為數不多的召集公司所有干部職工,包括基層一線部門勞務派遣和外包職工,召開的一次十分重要的大會。

                   姜海英董事長要求,全體干部職工要進一步提高思想認識,做到在思想上重視到、管理上體現到、行動上落實到、決策時想到、開會時說到、工作時做到,努力成為企業文化理念體系的踐行者;要把優秀的企業文化內化為自覺的行動,不僅要成為公司文化的認同者、傳播者,更要做公司文化的執行者和豐富者。

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                   作為此次濟南港華企業文化及服務品牌的主創團隊,上海復大品牌研究所所長陳云勇博士及上海復為品牌策劃有限公司團隊再次來到濟南港華,從文化的概念、企業文化定位、“三齊”企業文化誕生過程、內涵釋義、落地保障等方面進行了介紹。

                   客戶維修中心濟鋼維修站主辦孫寶坤表示,全新的企業文化和服務品牌為我們面對用戶服務時提供了新的服務理念和形象指引。讓我們在為用戶提供服務時,不僅解決用戶的用氣訴求,還能向用戶傳遞我們的公司品牌。

                   客戶賬務中心客戶服務大廳工作人員李香婷說,“更短客戶距離 更優解決方案”的服務理念不僅僅是拉近我們與用戶之間物理上的距離,也通過我們超出用戶想象的服務來拉近與用戶心與心的距離。

                   風險管理部高陽表示,公司黨委對企業文化體系的梳理規劃和打造,為公司改革發展和各項工作的開展明晰了方向。作為風險管理部門的員工,我將時刻牢記“燃氣安全源于守規”的安全理念,并外化于行動,將這種安全理念傳遞給更廣大的用戶,塑造全新的濟南港華品牌形象。

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                   大會號召,在公司黨委的堅強領導下,全體干部職工要勇于擔當、久久為功。在新的企業文化理念感召下,要有新擔當、新作為,能夠永葆燃氣人的初心,做好泉城“藍焰衛士”。通過內化于心、外化于行,當好企業文化和服務品牌的“宣傳員”,當好用戶身邊的“服務員”!


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